南充市嘉陵区兽医管理体制改革工作，按照国、省、市的文件精神，本着“精简、统一、效能”的原则，着力健全机构、明确职能、理顺关系，建立起了“科学、统一、透明、高效“的兽医管理和运行机制。他们的主要做法是：
一、领导重视，措施得力。该区党、政领导高度重视此次改革，成立了由区委常委、常务副区长彭发阳任组长，区委常委、组织部长陈俊和分管农业副区长王翠花任副组长，纪检、监察、人事、编办、财政、畜牧等相关部门任成员的改革领导小组；出台了《南充市嘉陵区人民政府关于推进基层畜牧兽医管理体制改革的实施意见》（嘉府发〔2007〕53号）；在改革动员会上，对改革的组织领导、工作步骤、阶段时间等作出了具体部署，确保了改革积极稳妥进行。
二、部门支持，积极配合。在兽医管理体制改革中，区畜牧局与财政、人劳、编办等相关部门达成了定期会晤商谈协商机制，及时通报改革进度，互通信息；人劳、畜牧联合出台了《关于基层畜牧兽医系统体制改革工作人员竞争上岗实施办法》（嘉人劳发〔2007〕55号）、《关于公开考聘乡镇畜牧兽医技术人员的通知》（嘉人劳发〔2007〕89号）；并且根据改革要求，成立了以由畜牧局牵头、监察、人劳、中心站所在中心镇的党政为成员的嘉陵区兽医管理体制改革考评委员会。在兽医体制改革中该区共落实编制152名，拨付财政预算经费300万元，确保了改革顺利进行。
三、积极参与，圆满完成。在区政府改革实施意见精神指导下，区人劳、畜牧联合出台了竞争上岗办法、考聘通知，全区上下大力宣传改革的目的意义，广大畜牧兽医工作者积极主动参与，认真学习，积极配合；110名职工通过竞岗报名、资格审查、张榜公示，顺利地通过了由考评委组织的竞岗演讲、答辩、民主测评、组织考察； 目前该区的兽医管理体制改革工作已圆满完成，新一轮聘用畜牧兽医从业人员已于11月1日正式上岗，他们将在该区畜牧产业发展、动物防疫卫生及畜产品质量安全上做出更大的贡献。
