胶州市根据当前畜牧业发展的需要，严格按照防疫工作的具体要求进行操作，并不断寻找和探索管理村级防疫员的新路子，以更好的适应新形势下防疫工作的需要，取得了明显成效。
一、加强领导，确保质量。按照“政府部门保密度、业务部门保质量”的要求，市、镇、村三级层层签订责任状，市政府政府与各镇、街道办事处签订《防疫管理责任状》，市畜牧兽医局与各基层动监站签订《防疫工作责任状》，各镇处与机关干部、规模养殖场户、村主任和村级防疫员，畜牧兽医站与防疫员签订《防疫工作责任状》，一级抓一级，层层抓落实，做到工作量和责任制的双重明确，确保持证率、免疫密度、挂标率三个100%。
二、建立防疫员碰头会制度。为及时掌握全市的防疫工作中出现的新情况、新问题和畜牧业发展中出现的新典型、好做法，提高动物防疫员业务素质和技术水平，大多数镇和办事处根据防疫工作进度分别确定防疫员碰头会日期，分别汇报工作中存在的问题并及时加以解决，集中学习相关法律法规和业务知识。同时做好疫情监测和疫情普查工作，做到第一时间发现、第一时间上报、第一时间处置，切实保障全市畜牧业生产安全。
三、建立完善的培训考核和奖惩机制。制定了防疫员定期培训考核制度，每年春秋两季防疫之前，进行禽流感等重大动物疫病防控措施及免疫操作规程等方面的培训，做到持证上岗。春秋两季防疫验收时对动物防疫员的免疫密度、免疫档案建立、疫情普查、动物疫情报告等项工作进行综合考核，根据考核结果排出名次，实行末位淘汰制，激发防疫员的工作热情和爱岗敬业的精神，促使村级防疫员在我县的畜牧业发展中发挥其应有的作用。
