企业要发展，培训是必须的，是企业再造细胞，输送血液，提高员工工作能力的学习途径，那么企业该如何培训？企业该如何选择培训机构呢?
第一：必须是专业的培训机构：应为只有专业的培训机构老师是职业的，而不是业余的，专业的培训老师控场能力强，能及时调动学员积极性，以达到培训效果
第二：必须有兽药营销实战经验的:从事过兽药行业，有大量的实战经验，课程精心总结，能给业务人员带来实际性的帮助，业务人员喜欢听，老师讲的贴近市场。
第三：必须理论联系实际：有位学员这样评价一个培训公司:蹦蹦跳跳 哭哭闹闹。这样的培训是不能够企业带来实际帮助的，成功理论讲了一大推，給兽药行业一点关系都没有，听了热闹一阵子，下市场后不知道该如何做，课程设计必须与兽药营销实战有关，才能让业务员喜欢听
第四：企业培训必须全员参与：有很多企业营销培训时，老总、经理即使有时间也不参加，让业务员听，这时业务员会怎想，他能给你卖命干吗，明显拉开距离，培训效果不明显；还有的是老总出去听公开课，回来给业务人员讲，这样培训效果会大打折扣，现场学习气氛、讲课水准、理解课程内容等都会受影响
第五：必须分析企业培训需求：根据企业现在发展状况、人员结构、能力高低来设定课程内容，系统化培训，效果明显，不是漏那补那
总之，兽药企业根据自身的发展情况、所处阶段，找到自己合适的培训机构合作，不断提高企业战斗力，不断给企业添活力，才能持久发展
