要说领导用人那可是门学问。有领导用人看文凭的，有领导用人看能力的，还有领导用人看嘴甜会来事的，眼下有相当一部分领导用人看是否年轻的。当然，领导用人看长相的也大有人在。可我身边有这么一个领导，用人看走路。
我一朋友是一家单位的老总，在一起调侃的时候，他常常跟我讲，看一个人的走路，就能看出一个人的素质和工作能力，就能断定这个人可不可用。起初，我听了头摇得跟拨浪鼓似的，但他拿出一大堆的道理来说服我。
先是滔滔不绝地说，一个正常的人，站没站相，走没走相，走路一步三晃，摇头晃脑，这样的人一看就是吊儿郎当型的，干工作也好不到哪去，肯定是素质不到位，让人不放心，重要岗位绝对不能用。
尤其，走路经不住三级风的人，做事肯定没有主见。他还反复强调说，反正要是把这样的人放在财务、人事、党政、技术、调度等部门，是不放心的。
我听了无不讽刺地说，除了这些部门也没剩下什么部门呀。老总看我不服气又振振有词地说，这样的人就是让他打扫卫生都不放心，卫生准也打扫不干净。可见，这位老总是铁了心用人看走路了。老总还常挂在嘴边上的一句话是，人要坐如钟，站如松，走起路来一阵风。这样的人，做事一定干练、果敢，是有头脑、有主见、有魄力之人，工作中处理问题会和走路一样坚定。
我听了老总的话，笑得前仰后合，然后开玩笑说，你这老总要求也太苛刻了，那你干脆招兵买马的时候，先考核一下走路，赶明儿上你这儿来应聘的职员都得先学学模特走路。说归说，玩笑归玩笑，尽管对老总的说法不完全赞同，但在他的影响下，我也开始注意观察周围和身边的人。渐渐地竟也发现，他说的话还真有其道理。走路风度翩翩、气质非凡的人，工作能力大都很强，对自己的期望值也是很高的。
我还发现，在老总身边的左膀右臂，相貌并不出众，但都是站得腰直，挺胸抬头，走路如风一般。而那些走路一步三晃的吊儿郎当的人，看来，在老总身边想得到提拔，恐怕是没指望了，除非他有过人的才能和一技之长。否则，很难过老总的眼目。
有回，老总像发现新大陆一样地看着我说，我发现你走路绝对的标准……
