如果现在给你一大笔钱让你出去旅游边走边唱边浪，但需要你反向思考给出一个最不想去的地方，你会说哪？小编可以坚定如磐石以钢铁般的意志告诉你：那个天天开挂的阿三民族大印度！不要跟我说那是多神奇的一个国度，多具备信仰多充满潜力的国家，那的人笑起来很和善那的美食闻起来很诱人，统统不好使。（谁说的让我去朝鲜，你过来，我保证不动手）
客观的承认，印度正在以开挂的速度发展，咱们的好总理不是鼓励咱们要大众创新万众创业嘛，人家莫迪总理也启动了印度创业印度崛起的项目，听听，多腻害的样纸。你去看看相关的演讲和报道，你会在巴拉巴拉的鸟语花香里找到一个真相：那就是短时间内，印度的消费水平会蹭蹭的窜，印度的创业者会一夜之间遍地开花，谁让人家政府整整投资了15个亿还美金呢，就是介么任性。
问题来了，全世界的人都鼓励创业，都当领导，那么速成的领导能挑起大梁独当一面吗？究竟什么样的领导才是我们心中的好领导，能够带领我们在奔向共产主义社会的道路上一路过关斩将所向披靡呢？
对于初创兽药企业，有血性充满阳刚之气的领导
曾经有机会结识了一个兽药企业领导的掌舵者当家的——他媳妇。她的一番说辞很有道理：我老公的生活几乎每天25个小时给他都不够用，他说他在研究一个项目，那你看吧，吃饭走路上厕所，随时随地无时无刻都在琢磨，每天要么就是盯着电脑没完没了的看，要么就是抱着手机无休止的谈客户讲项目，半夜加班那是常态，每天一副起跑线上随时等待枪响冲刺的那种鬼德行，忙的昏天暗地半睡半醒的。别说落实我们夫妻生活了（去污粉，自拿），就连正常的一起吃个饭的日常生活都很难保障。
不过，在公司最难资金出现困难的时候，他们起步的那几个人都没有选择卷铺盖走人，而是帮着他一起挺过来了。有次吃饭问他们，非亲非故的为什么有好的机会没离开，选择留下来继续做一些当时看起来没希望的事情呢。其中有个人说，跟着这样的领导干，就是最大的希望。我那一瞬间特别崇拜我老公。
当然，小编并不提倡一天25个小时的神忙，但支持有节奏的时间紧凑安排。总有人以过劳死的安慰剂慰藉自己的懒癌，认为人活一世没必要那么累，快乐最重要，可是所有以碌碌无为为最终快乐使命的人，都是这个社会里最值得鄙视的寄生虫。
在初创企业里，碰到一个有头脑肯吃苦充满无限干劲的领导，这对于所有员工来说，都无疑是个巨大的头彩。因为他会让你明白：创业这件事儿注定只是个别人的事情。
对于成熟兽药企业，看似不安分爱折腾的领导
西红柿炒鸡蛋几乎就是固定搭配，这个吃法也是大众喜闻乐见并愿意掏腰包买单的，可你为什么非要拿西红柿去炒菜花炒蒜薹炒茄子炒大葱呢，瞎整瞎折腾并不是创新而是会流失消费者的。BUT事实证明，在吃了很多年西红柿炒鸡蛋的老用户眼里，他们是愿意尝试着去吃西红柿随意炒的任意组合搭配的。这或许不是创意，只是给稀松平常的业务关系里加点新鲜感而已，你能说领导从此以后西红柿不炒鸡蛋吗？怎么可能，没有人傻到真的放弃了能够固定资本的稳定项目。
在很多基本已经走上轨道的兽药企业里，领导总会时不时花样出新的有些新想法，并付诸实践，而这样的实践并不需要任何检验与求证的，他只是想利用一种方式活跃一下气氛而已，这么说可能很多人不信，神经病啊，找新鲜感刷存在感啊，幼不幼稚啊。一点也不。
通常，打江山容易守江山难，一起共患难没问题，但是同甘甜的时候很多人一下松懈下来会很不适应，尤其进入了正常轨道之后，当一切都开始按部就班，那么相对应来说工作的系数就没那么大，这种情况下，人的大脑皮层就极容易被知足常乐的满足感所霸占，对工作的积极性就会对应下降，所以一个崇尚新花样爱折腾的领导，是最懂得管理的领导。
话外篇，前方高能（均出自各企业员工梦想，跟小编关系不大），跟我一起摇摆，其他备受欢迎的兽药好领导
首先那个，长得帅最好。现在干啥都需要点儿颜值不是，公司的企业文化里员工都要以良好的形象和心态工作啊，那美好的事物谁看了都欢喜啊，自己家领导风流倜傥一表人才，员工脸上都会不自觉的洋溢幸福的。你可以想一下，每天一张臭脸的领导在你面前晃啊晃的，你有啥天赋也得给打消没了。饭菜还讲究色香味俱全呢，领导也是，你不光有能力，这是硬性要求，长得还帅，那就是加分项目了。
其次这个，给的钱多更好。什么叫关爱员工？过年过节多发两袋大米，给个二百块钱的超市购物卡？不完全。在一切诱惑面前，钱，一张一张真切的毛爷爷，才是地地道道最具备洪荒之力的。任何人在钱的面前都会流露出最本能的好色。你要说有那种傲骨风情不为金钱所动的，对不起，你走错屋了，你应该是一生下来就含着金钥匙以后几辈子都不用遇到有领导这个词儿的云端储存器里的，在我们打工族这瞎晃悠什么劲儿呢。任何在员工的口粮上精打细算抠门的领导，都不是好领导。
再次那啥，真正做到人性化管理的很好。每个兽药企业都会做个特别漂亮的公司宣传画册，那上面什么企业宗旨啊员工现状啊企业文化啊都写得可好了，天天宣扬人性化管理，可我老婆生孩子这么重大的时刻请假不批，这叫人性化？就差飙脏话了。谁家都有经书可念，都有个例外在运转，谁也不会没事瞎耽误自己赚钱的功夫。真正把人性化管理落到实处，是体现在一些细则上的，不是人性化管理几个字就能够随随便便替代得了的。
最后那个什么，单身还是不错哒。对于有能力有才华有颜值有魅力的人来说，进入一家公司最大的落差不是怕光彩被埋没，而是遇到的同事从上到下都是已婚族，天天被喂狗粮。如果恰巧领导是单身，即便不是钻石王老五不是美男吴彦祖，起码是单身啊是我可以考虑的范围之内的啊。
