当前位置: 首页 » 文章 » 营销管理 » 业务员专区 » 正文

看“霸道女总裁”如何激发员工

放大字体  缩小字体 发布日期:2016-01-08  来源:网络  作者:旭日  浏览次数:373
问初心  你们当初来到公司,  必定不是为了有朝一日离开!  你们日夜奔波,熬夜加班,  为的不仅是公司的荣耀,  更是为了让自己过得更好,  让自己努力挣来的功劳,能够荫及家人。  为了让自己能够建功立业,活得更有尊严,  是或者不是?  激荣誉  今日,在公司的里员工,都是公司的佼佼者,  你们是公司的骄傲,是公司的倚仗,  是或者不是?  忆往昔  曾经我们的公司风光无限,  令同行羡慕不已。  可就在近几年,  转型在即,互联网汹涌来袭,  可我们却束手无策,任人勒索宰割,  这是为什么?  我们的高管呢?我们的员工呢?  都去哪儿了?  挖痛苦  当敌人濒临城下的时候,  你们不曾迎敌为公司而战,  却在个人利益中勾心斗角,  这就是你们的作为!  我们在企业文化中约定:  有成果就有报酬,无成果是耻辱!  可有些人就是不愿意遵守,  最终成为了逃兵!  你们也不愿意遵守,也想成为逃兵,是吗?  问正道  为何你们把自己的命运交给他人,  看人脸色行事!  你们的立场、你们的能力,  不献给能够为你们提供公平竞争的公司,  不献给能够让你们凭实力论英雄的公司,  却给了哪些对你们指手画脚,  只能给你们一些死工资无前途的公司,是吗?  畅未来  员工,我承诺你们,  从今以后,你们所付出的一切血汗都能够得到回报,  任何人触犯公司底线都将受到惩处。  公司的一切将是属于你们的!  你们有多少努力,就有多少回报。  你们可以成为公司的总监、总经理、甚至是总裁!  你们敢不敢去争取,能不能做到?  员工:  我们能,我们敢,我们做得到!
 
 
[ 文章搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 违规举报 ]  [ 关闭窗口 ]

 

 
推荐图文
推荐文章
点击排行
 
网站首页 | 版权隐私 | 付款方式 | 免责申明 | 联系方式 | 关于我们 | 网站地图 | 排名推广 | 广告服务 | 积分换礼 | 网站留言 | RSS订阅 | 豫ICP备18020244号