最近，美国生物学家对与人类同为灵长类动物的狒狒进行了研究，其结果令人感慨良多。因为狒狒家族的地位等级森严，生物学家试图从狒狒的就餐次序上得到求证。他们将一只狒狒首领与一只最小的狒狒分别关进一个笼子里，待其他狒狒用完餐后才将它们放出来进餐。每次，狒狒首领在笼子里看到别的狒狒进餐之时，它便烦躁地在笼子里又跳又咬又抓，直到将自己弄得浑身伤痕筋疲力尽为止。被放出来后，也要将食物打翻在地，甚至拒绝进食。而那只最小的狒狒则在笼中表现得悠然自得，最后放出来的时候，尽管狒狒首领已将食物打翻，它也不介意，还是同样吃得津津有味。
生物学家们得出的结论是：因为狒狒首领平时总是第一个进餐，所以它在笼子里看到别的狒狒先进餐时，便会发怒。而那只最小的狒狒，因为平时就是最后一个进餐，当别的狒狒进餐时，它已习惯了在一边等待，所以它表现得异常平静。
职场上，不管你原来的职位有多高，当进入一家新公司后，在同事眼里依然是那只最小的狒狒。如果无法将自己的位置摆正，就会掉进自己设置的心理陷阱，最终将自己弄得伤痕累累、筋疲力尽，而别人却浑然不觉、莫名其妙。
