2008年2月26日，辽宁省兽药饲料监察所召开自身建设会议，全体职工参加会议，会议确定2008年为质量年。大会表彰了2007 年度所先进科室、先进个人和优秀论文的作者，所长刘全做了重要讲话。
刘全同志在讲话中说，我们召开自身建设会议，目的是总结过去，表彰先进，查找不足；认清形势，统一思想，明确2008年工作方向，努力推进我所各项工作再上新台阶。
刘全同志指出，2007年全所上下在时间紧，新增任务重，难度大的情况下，坚持从大局出发，充分发扬不畏困难、团结协作的精神，较好地完成了各项任务。例行监测、监督检验、免税检验按期完成，监督执法工作扎实推进，所内基础设施得到加强，质量管理体系进一步完善，人才梯队建设初具规模，职工自身建设取得明显成效，全所讲文明，守纪律、风气正，氛围好，展示了良好的精神面貌。2007年省药监所荣获“模范职工之家”称号，在系统年度目标责任制考核中被评为优秀单位，这些成绩的取得是全体职工共同努力的结果，靠的是拼搏、进取、团结、协作。
刘全同志强调，2008年工作任务十分繁重，除日常检验、监督工作以外，国家实验室认可和部级中心资格认证复评审工作已是箭在弦上，因此确定2008年的主题是，以实验室认可和复评审为中心，全面开展质量年活动。
第一，创新发展理念。站在社会发展与改善民生的高度，确定新阶段工作思路，目标措施，将注重各项工作的质量和实际效果放在突出位置，在发展理念上由以量取胜转变为以质取胜，做到保质、增效，争创一流业绩。为此，2008年要确保实验室质量体系规范高效运行，保证我所检验数据的真实、公平、可靠；广泛参与各种考核比对实验，力争取得优秀成绩；加强标准的研究制定，提高科研创新能力；加强对重大动物疫病疫苗和兽药生产企业的质量监管，严格实施批签发；加强对假冒伪劣产品的追溯查处，指导基层规范执法。
第二，树立大局意识，严格按制度办事。正确处理好集体利益与个人利益的关系，关键时刻务必做到调的动、打的胜。要不折不扣地执行所务会决议，严格遵守各项规章制度，做到奖惩分明。
第三， 建立科学的考核评价体系，形成人才脱颖而出的运行机制。今后，对各科室的考核既要有量的要求，也要有质的评价，在全体职工中大力倡导勤奋好学、埋头苦干、刻苦钻研的工作作风，大兴思考问题、研究问题的学风，所班子成员和中层干部带头，每年每人至少发表一篇论文，完不成任务的不能推选为先进或优秀。
第四， 继续坚持人性化管理的理念。进一步发挥所工会的作用，在职工履行岗位职责的同时，要切实保障职工应有的权利，严格执行国家休假制度，积极创造条件为职工谋福利，丰富职工的业余文化生活，让职工感受到集体大家庭的温暖。
会议安排2007年度所先进个人、第三检验室副主任杨希国同志做了典型发言，他结合自身的成长经历，介绍了几年来的工作经验和心得体会，他的发言引起了与会同志的共鸣。会上，全体职工还对所工会进行了换届选举。
