为进一步规范动物卫生监督和动物检疫工作，提高动物卫生监督分所工作人员的工作能力，安吉县畜牧兽医局派出分所工作人员于2015年3月23日至4月16日分批次到温岭市动物卫生监督分所进行为期10天的工作学习。
温岭市于2007年开始动物卫生监督分所建设工作，全市共设有7个基层动物卫生监督分所，覆盖16个镇（街道）。在动物卫生监督执法体系、工作制度和人员队伍建设都比较完善，多次受到上级的表扬，是全省动物卫生监督分所建设的先进地区。
对于此次交流活动，两地局领导高度重视，安吉县畜牧兽医局领导多次叮嘱派出人员在温岭要服从工作安排，多听多看多问多学，积极主动的参与到分所的日常工作中。温岭市畜牧兽医局领导对此高度重视，合理安排，并详细介绍了温岭市动物卫生监督分所的运行情况,给每位工作人员安排不同的分所,指定一位工作经验丰富的老同志作为工作导师。
作为刚接触动物卫生监督和检疫工作的新人们，派出人员都很珍惜这次学习机会，虚心向温岭的同事请教工作方式和方法，认真学习，同时积极的参与日常检查和检疫工作，在实践中更好的向动物卫生监督先进地区学习工作经验。十天的时间虽然短暂，但依然受益匪浅，回到安吉后，大家进行了积极的讨论，交流了自己的学习心得。
一、完善的工作制度是提高工作效率的基础。走进温岭的动物卫生监督分所就让人觉得整洁有序，管理制度上墙，物资摆放整齐，文件归档有序。温岭畜牧兽医局制定了详细的动物卫生监督分所工作目标责任制考核办法，包括9个项目39个细则。内容包括作风建设，学习，工作部署，检疫，文档管理，办案，巡查，疫情监测等各个方面。每年年底由各分所自查和局里审查，形成报告，考核结果与单位评优相结合。详细的考核任务，明确了分所工作人员的工作方向和目标，提高的工作的效率。
二、痕迹化管理是做好动物卫生监督档案工作的重要保证。在参与日常检查和检疫工作中，印象最深的是动物卫生监督分所的痕迹化管理。检疫时，官方兽医不仅要仔细查看动物的临床健康状况，还对运输动物，运输工具及其车牌进行拍照。同时签订无瘦肉精承诺书后才出具动物检疫合格证。养殖场巡查时，不仅让负责人在巡查记录本签字，还对养殖场所饲养状况，监测结果进行拍照留证。
三、定期的工作培训是增强工作能力的源泉。温岭市畜牧兽医局非常重视自身建设，要求每个分所每月至少集中学习2次以上，主要包括上级文件，相关法律法规，业务知识等。同时每年还会邀请有关专家对分所的工作人员进行检疫和监督执法方面的集中培训。
10天学习锻炼，感触颇多，通过亲身参与温岭市动物卫生监督分所的实际工作，使我们认识到了差距和不足，也看到了希望，更体会到自己的责任感，紧迫感，坚定了提高自身能力与素质的决心。在今后的工作中，我们将取长补短不断提高自身的素质和业务水平，进一步加强对动物卫生监督和检疫工作的了解，努力做好本职工作。
