年前畜牧业掀起“离职潮”，年后就面临“就业季”。近期一则“台湾猪场月薪4万难招养猪人”的新闻爆出后，小编不禁感叹，畜牧人才都去哪儿了？
其实，对于畜牧业人才招聘的条件与其他行业相比已经很宽松，有许多甚至在学历、工作经验上都没有太高要求。在现在这个社会，管吃住、要求低、薪资还不错的工作怎么就招不到人呢？
调查发现，其实是人们的观念在作祟，认为养猪是一件很不上档次的工作，说的好听一点，是很没面子，难听一点就是“丢人”。就算自己想做，身边的家人、亲戚、朋友都会投来异样的目光，高举“不要有个养猪的儿子”“不要和养猪的做朋友”的大旗，所以经常会听到这样的故事，大学生在猪场工作不被家人理解，说“早知道你要养猪，当初就不应该花钱让你上大学，你这大学白上了！”其实，这是世人对养猪的一种误解，认为养猪就是喂喂料、清清粪，殊不知现在的养猪业已经走上机械化、规模化、集约化的道路，早就高大上了呢。
其次是猪场缺乏引导。对于初步入社会的大学生来说，获得职业规划引导非常重要，而对于养猪场来说，这些方面做的不是很到位。猪场只关注了新人的实操能力，却忘记了进一步的引导，新人感到迷茫，再看看身边的同学、朋友个个都打扮的光鲜亮丽，自己却每天与猪粪打交道，自卑感油然而生，纷纷走出养猪大军。
再次是毕业生对自身定位不准确。其实，招人难的情况不单出现在畜牧业，在其他行业也同样存在。21日，山东服务省会城市群经济圈专场招聘会在齐鲁工业大学举办，近千家用人企业为高校毕业生提供了3万余就业岗位，其中对理工类毕业生需求大，平均5个岗位等1个学生。齐鲁工业大学就业指导中心主任刘泽东说“学生现在面临的主要问题并不是就业难，而是择业难。”由于大学生对社会行业或企业了解少，对自己定位并不准确，往往是期望值过高，出现“有业不就”的现象。难就业不受行业限制，同样也不受地域限制，就在英国，年薪4万英镑难招小鸡性别鉴定师，好吧，谁再说畜牧业没钱我跟谁急！
最后，当然是硬件设施跟不上。没有干净整洁的办公桌，没时间穿漂亮的新衣服，就连谈个恋爱都成了奢侈品！猪场一般都在比较偏远的郊区设厂，对于年轻气盛的毕业生来说，条件实在接受不了。现在的年轻人可以没有朋友相伴，但是一定要与WIFI同行，时刻都要与外界保持联系。所以，许多场已经早就看到这一点，在场内给员工增设活动区、免费WIFI、甚至撮合年龄相仿的单身男女在一起，希望他们可以在场时间更长久。
其实，养猪及养猪相关行业一直在迅猛发展，在其他行业有的畜牧业也已经开始逐渐实现。如“互联网+养猪”“农牧电商”都是养猪近些年的新突破，养猪业不是一个落后的行业，只是在实现上比其他行业稍微困难一点。对于养猪行业来说，现在急需会技术、懂管理的人才注入，如果你就是这样的人，那还等什么？快来加入畜牧业的强大怀抱吧！
