随着高致病性禽流感等重大动物疫情的不断发生，加快兽医管理体制改革越显迫切。各省市在《国务院关于推进兽医管理体制改革的若干意见》的基础上，制定了改革实施方案。但改革还存在诸多难点和问题。
兽医管理体制改革的盲点1.兽医管理体制改革责任不明。
各级兽医体制改革具体运作的领导人不明、责任不清，一些地方的一些领导人对兽医体制改革的文件，只阅不批示，从而使改革错失良机。
2.兽医管理体制改革完成时限不明。各级兽医管理体制改革开始和结束时间不明确，容易造成一些地方的领导对改革不重视，对完成兽医管理体制改革没有思想压力。
3.兽医管理体制改革设置的机构不明。虽然上级对改革设置的机构都给予了说明，但还不够明确。表现在：一是单位名称不统一，如各级兽医行政管理部门，从上到下叫法不统一，有畜牧局，有兽医局，有畜牧兽医局，还有农牧局等；二是单位级别不够统一，如县级的兽医行政管理机构，有政府一级行政单位的，有二级的，有财政单列账户的，有没有账户的。
4.兽医管理体制改革设置的单位编制不明、人员性质不明。一些地方对设置单位的人员编制没有明确，主要表现：一是人数不明，二是行政和事业属性不明，造成兽医工作人员以后工资是套靠公务员，还是拿专业技术人员工资不清楚。
兽医管理体制改革的建议1.明确兽医管理体制改革的责任。
任何工作责任不明，就不能很好完成，兽医管理体制改革也是如此。要明确各级政府抓兽医管理体制改革的第一责任人和直接责任人。各级政府要成立兽医管理体制改革领导小组，明确责任，积极实施。
2.明确兽医体制改革工作完成时限。从上到下，一级一级，应该有明确的工作时限，中央什么时间完成，地方什么时间完成，应该有具体的时间，使得各级领导在百忙中很好完成这一任务，为我们的公共安全做贡献。
3.明确兽医体制改革机构名称。改革后全国应有一个统一的名称。如：国家叫国家兽医局，省、市、县叫××省、市、县兽医局。还有动物检疫单位、动物疾病控制单位等的名称应该统一。
4.明确兽医体制改革各级机构的性质、人员及编制。各级兽医单位的行政或事业级别要统一，单位的性质要明确，编制人员要明确，人员性质要明确，确保兽医工作人员以后行政或事业晋级和调资清楚而不发生矛盾。
