胶州市畜牧兽医局在突出教育管理等日常重点的基础上，创新开展了一系列党风廉政建设新举措，确保党风廉政建设工作落到实处。
一是加强学习教育，筑牢思想防线。先后制定了《2011年局党委理论学习中心组暨机关干部理论学习安排意见》和《关于开展党委理论学习中心组和机关干部理论学习周活动的通知》，将各级党风廉政建设会议精神、领导讲话等内容作为全年学习的重点，要求每名干部建立学习笔记，并将学习情况纳入年底对各科室、个人的绩效考核，以制度保障、以考核激励干部学习的积极性、主动性，切实把学习教育贯彻落实到实处。
二是开展主题活动，突出实践检验。围绕创先争优、“双高争创年”活动，继续深入开展“增强制度意识、争做执行表率”、党员监督进社区主题实践活动，让党员主动亮出身份、亮出承诺、亮出成绩，特别是在全局开展的“三联三包”、“百场千户科技行”活动中，鼓励党员深入养殖场户贴心服务，一线解决群众疑难问题，树立勤政、廉政为民良好形象。
三是明确监管重点，完善监督措施。将重大事项决策、重要项目安排、干部任免、大额资金使用等作为监督重点，贯彻落实民主集中制，实现决策民主、透明、公开。同时，认真梳理每一岗位廉政风险点，建立廉政台账，实现廉政风险监控点面结合。突出事前预防、事中监管、事后跟踪的方式，强化监管力度，确保监管到位。
四是建立廉政档案，强化日常监管。针对股级以上和局领导干部着手建立廉政档案。其内容主要包括个人社会基本情况、个人年度党风廉政建设和反腐败工作责任书、个人年度述职述廉报告、个人民主生活会自查自纠情况书面材料、个人重大事项报告表、个人廉政谈话情况、群众民主评议结果等。廉政档案对于全面认识、考核、监督干部起到重要作用。
