为了加强动物防疫工作，防止动物疫病发生，确保畜牧业健康发展和畜产品质量安全，南岔区从四方面加强动物防疫员队伍建设，建立了稳定、高素质的动物防疫队伍。
一是严格选拔。根据市畜牧兽医局的统一部署，结合南岔区实际,制定了《南岔区动物防疫员管理办法》，规定了严格的选配条件、选配程序、职责任务、培训计划、考核管理措施。依照动物防疫员管理办法，采取兽医诊疗工作者优先，具有畜牧兽医学历优先，从事动物防疫工作者优先的原则选聘。以乡镇街道林场所为单位，上报区畜牧兽医局，确定防疫员。由区畜牧兽医局进行统一培训后，发给动物防疫员证书，建立档案。全区已选拔动物防疫员49人，为有效防控动物疫病奠定了良好基础。
二是强化培训。动物防疫工作是一项技术性很强的工作，只有不断的学习，才能适应动物疫病的快速变化，为此，畜牧兽医局制定了详细的动物防疫员培训计划，计划每年举办两次业务和法律法规培训。2008年3月18日，畜牧兽医局举办了动物防疫员培训班，对全区动物防疫员进行了培训，保证动物防疫员能及时学习新的畜牧业法律知识、了解最新的畜牧业信息、掌握最新的疫情动态。为防疫员的实际工作奠定了良好的业务基础。
三是明确职责，加强管理。动物防疫员的主要职责是负责本单位的动物防疫工作，及时完成防疫工作任务；负责动物防疫有关法律、政策的宣传，落实《动物防疫法》的有关规定；管理本单位防疫统计报表和防疫档案；做好重大动物疫情的监控和报告，做到早发现、早报告，及时扑灭疫情，确保内疫不发生、外疫不传入；完成上级业务主管部门交办的其它工作。对动物防疫员的管理实行择优选拔聘用制，每年春秋两次对其考核，主要考核工作态度，工作效绩及业务水平，对确实不能履行职责、不能胜任工作的，予以解聘。
四是明确待遇，严格考核。各村动物防疫员的待遇由区财政负担，每人每年误工补贴500元，并且全部纳入财政预算。各街道办事处、林场（所）动物防疫员待遇由本单位自行解决。动物防疫员的待遇实行与工作效绩挂钩，根据考核结果和任务完成情况年度发放。畜牧兽医局将按照《南岔区动物防疫员管理办法》，明确防疫责任、防疫标准，将采取业绩与劳动报酬直接挂钩，每年春秋防疫结束后，与各单位共同对动物防疫员进行业绩考核。
