为推进“两学一做”专题教育常态化制度化和“学走改促”活动的深入开展，切实把责任扛实、措施落实、工作做实。鹤岗市畜牧兽医局深化“学、考、用、督”四种手段，着力提高干部能力素质。
深入“学”。完善建立中心组学习、机关理论学习、“三会一课”学习制度，结合“学走转促”专项活动，强化政策理论学习，座谈研讨、理论知识竞赛，开展“学报告、学讲话、学经验、解放思想走新路”大讨论活动，把强化学习作为第一位任务来抓，确保学深悟透。
多样“考”。把检验学习成果作为衡量工作开展的重要标准，通过每周工作例会、每月互评互学互促观摩会，尤其常态化开展每日3个党建名词解释测试，同时不停地、反复地考问干部政策是否清、底数是否明、情况是否熟，及时掌握党员干部学习效果。
深入“用”。按照相关管理要求，严格落实工作制度，加大理论学习的实践运用，深入开展方针政策宣传、加强畜牧养殖、动物疫病防控等技能培训、提供就业创业信息、落实优惠政策等工作，实施“一线精细工作法”，在一线服务群众工作中发现问题、探索办法、解决困难、推广经验，促进畜牧经济发展。
严格“督”。把群众是否满意作为衡量工作开展的重要标准。定时组织企业、规模养殖场（户）以及基层群众，对党员干部的服务工作进行满意度测评，切实督促党员干部把责任扛实、措施落实、工作做实。